EHPAD Alzheimer en Tarn-et-Garonne (82)

En tant que salarié, je me permets de laissé un commentaire de MON point de vue. Nous faisons ce métier parce que nous l'aimons, nous donnons notre maximum pour le bien-être de nos résidents, heureux de recevoir un sourire en retour et de voir que nous aidons à rendre leurs quotidiens plus doux. Discuter de leurs vies, prendre soin d'eux, nous veillons a leur bien-être physique et mentale, discutons entre nous pour adapter au mieux leurs soins en fonction de leurs besoins. Ce n'est pas simple tout les jours, c'est un travail très prenant et oui parfois nous sommes fatigués mais si besoin nous avons toujours quelqu'un a qui s'adresser pour tenter de régler nos problématiques, tant bien personnels que professionnels. Félicitations aux équipes, continuez d'être investi, c'est important pour tous.

Ma mère y réside depuis bientôt deux ans et ça ne cesse de se dégrader. Le personnel semble surchargé, épuisé et démoralisé continuellement. Le linge est souvent égaré par le prestataire. Il y a du turn over important chez les infirmières et les cadres . Depuis l'arrivée de ma mère j’ai parlé à au moins dix infirmières différentes, comment voulez vous qu’elles connaissent bien les patients? L’Ehpad met l’accent sur la bienveillance envers les personnes âgées qui leur sont confiés mais qu’en est il de la bienveillance envers leurs salariés? La première découle de la seconde

Mon frère et moi sommes content pour notre maman qui est dans cet Ehpad. On la trouve heureuse et elle dit être bien. Le personnel est attentionné, bienveillant et rarement en sous-effectif contrairement à son Ehpad d’avant. Personnellement je trouve la direction très bien, communication et services au top. Je recommande sans hesiter

Baisse de qualité dans la prise en charge des personnes âgées qui s’accentue depuis plusieurs mois. Ce n’etait pas comme ça avec l’ancienne directrice Ils ont perdus des vêtements de ma mère et impossible de savoir où ils sont passés depuis trois mois les salariées semblent toujours épuisées, stressées Cet état se ressent sur les pensionnaires. Il faudrait peut être embaucher? Le standing baisse

A quand des Ars responsable de donner des agréments sans suivi ..... Élise lucet avait bien dénoncé. .......korian ne sont pas les seules à se mettent du frics ds la poche ......qui payent les résidents et les salariés. Malgré les changements multiples de direction, le covid et autres turpitudes....l établissement a pas su refaire son image Le personnel pourrait améliorer son langage aux pensionnaires. Etre plus compréhensif.....accueil médiocre prise en charge catastrophique.